Sektionschef HR
Description
Om tjänsten
Som Sektionschef HR leder du en engagerad sektion med åtta medarbetare, inklusive chef, där även lönefunktionen och arbetsmiljö ingår. Du rapporterar till avdelningschef Verksamhetsstyrning och stöd och har övergripande ansvar för både strategiskt och operativt HR-arbete i linje med företagets mål och riktlinjer.
Din roll
I rollen får du leda, utveckla och driva HR-sektionen samt arbetsmiljöarbetet i hela organisationen. Du spelar en central roll i det förändringsarbetet inom företagskultur, ledarskap, medarbetarskap och säkerhetskultur, och bidrar till att skapa ett attraktivt arbetsklimat.
Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar bland annat:
Leda och utveckla HR-sektionen och arbetsmiljöarbetet, med budgetansvar för området Utveckla HR-strategier, policys och rutiner som stödjer verksamhetens mål Stödja ledning och chefer i arbetsrättsliga frågor, förhandlingar och förändringsprocesser Säkerställa kompetensförsörjning, lönebildning och organisationsutveckling för cirka 270 medarbetare
Samverka och samarbeta med externa samarbetspartners och kontakter inklusive myndigheter, arbetsgivarorganisation m.fl.
Din profil
Akademisk examen inom HR, personalvetenskap eller liknande Minst 10 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete varav flera år som HR-chef Gedigen erfarenhet inom arbetsrätt, kollektivavtal och förhandling Erfarenhet av brett strategiskt HR-arbete och kulturarbete Erfarenhet från olika branscher, meriterande med både privat och offentlig sektor
Dina egenskaper och kompetenser
Vi söker dig som har ett tydligt och stabilt ledarskap och som kan inspirera, motivera och utveckla medarbetare. Du har ett strategiskt perspektiv och kan omsätta HR-strategi till konkreta aktiviteter. Genom en öppen och förtroendeingivande dialog skapar du goda relationer både internt och externt.
För att lyckas i rollen ser vi att du också har följande egenskaper:
Prestigelös och stabil ledare Analytisk och strategisk med hög problemlösningsförmåga Driven med mycket god planeringsförmåga Strukturerad, målinriktad och resultatorienterad God samarbetsförmåga och förmåga att påverka och influera andra Skicklig förhandlare
Denna kombination av erfarenhet, strategiskt tänkande och personliga egenskaper gör att du kan skapa värde både för teamet och organisationen som helhet.
Vi ser även att du har följande kvalifikationer:
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska Erfarenhet av att implementera HR-system samt god systemvana, gärna i HR-system och Office-paketet B-körkort Erfarenhet från verksamheter med både tjänstemän och kollektivanställda
Ansökan och kontakt
Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Huddinge, som inleds med sex månaders provanställning. Tillämpning av alkohol- och drogtest kan bli aktuellt. Som samhällsviktigt företag genomför vi bakgrundskontroller på kandidater som en del av rekryteringsprocessen.
Vi samarbetar med Adecco Group. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är